為切實做好縣開發(fā)區(qū)企業(yè)招工工作，切實解決群眾就業(yè)難、企業(yè)用工難問題，湯泉鄉(xiāng)黨委、政府將2023年春節(jié)期間招工作為當前工作重點，利用外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)過節(jié)的有利時機，多管齊下，動員和組織人員到縣開發(fā)區(qū)參加現(xiàn)場招聘會，助推縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

宣傳發(fā)動到位。逐村發(fā)放張貼開發(fā)區(qū)招聘信息，利用廣播、微信公眾號適時發(fā)布招工信息等方式廣泛開展招工宣傳，重點宣傳我縣企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、用工需求和工作待遇，引導(dǎo)在外務(wù)工人員在本地就近就業(yè)。

組織領(lǐng)導(dǎo)到位。成立了以鄉(xiāng)長任組長，分管同志為副組長，各村主要負責同志和相關(guān)業(yè)務(wù)人員參加的招工工作領(lǐng)導(dǎo)小組。多次組織召開工作會議部署、調(diào)度春節(jié)期間招工工作，并及時下發(fā)了招工工作方案，將招工工作納入對村年終績效考核方式并明確了獎懲措施。

服務(wù)對接到位。通過加強與招工企業(yè)的對接和聯(lián)系，動態(tài)掌握園區(qū)企業(yè)的用工需求。各村明確1名招工信息員，負責與鄉(xiāng)勞保所對接工作和招工服務(wù)，根據(jù)縣開發(fā)區(qū)企業(yè)的用工需求，擬定專門的招工計劃，主動了解廣大群眾的就業(yè)需求，對照用工招聘信息表中的年齡、技能等條件要求，有選擇性、針對性地逐戶進行對接摸底走訪。

1月17日上午，在該鄉(xiāng)的統(tǒng)一組織下，40多名湯泉群眾集中到縣開發(fā)區(qū)人才市場參加現(xiàn)場招聘會，現(xiàn)場求職氣氛熱烈、秩序井然，為2023年春節(jié)招工工作開了好頭。