為積極推廣“六尺巷工作法”，及時將矛盾糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)，近年來，北中鎮(zhèn)玉嶺村堅持黨建引領(lǐng)，創(chuàng)新建立“和事佬”工作站，老黨員化身“和事佬”，從“雞毛蒜皮”入手，把末梢變前哨，為基層治理貢獻(xiàn)“銀發(fā)力量”。

“多虧了村里的‘和事佬’，不然這個糾紛，真不知道要鬧成啥樣。”村民查長生感慨道。原來，去年12月，查長生發(fā)現(xiàn)自家一塊閑置的土地被同村一位村民種上了茯苓。眼看著自家地被占，查長生情急之下找到了村兩委。村干部沒有直接介入，而是建議他去找村里的“和事佬”工作站。工作站的老黨員們立刻行動，他們通過仔細(xì)勘察核實，最終確認(rèn)該地塊確屬查長生所有。明確了歸屬，“和事佬”一方面耐心安撫查長生，請他理解茯苓已近成熟，強行清除損失太大；一方面則找到占地村民，講清事實，指出其占用他人土地的不當(dāng)之處，希望他能主動道歉并歸還土地。經(jīng)過幾輪情、理、法交融的溝通，雙方終于達(dá)成和解，一場可能升級的鄰里糾紛，在“和事佬”的巧妙斡旋下握手言和。

“別人侵犯了我的土地權(quán)益，一開始我比較生氣，但在‘和事佬’多次上門調(diào)解下，我明白了鄰里鄉(xiāng)情的重要性，也感受到和事佬確實是為老百姓辦事，所以我愿意讓步，讓事情圓滿解決。”村民查長生告訴記者。

像查長生這樣“化干戈為玉帛”的故事，在如今的玉嶺村時常上演。然而，就在幾年前，玉嶺村還是遠(yuǎn)近聞名的“上訪村”。玉嶺村由三個小村合并，地域廣、村兩委人手少，加上歷史遺留問題多，鄰里糾紛、干群矛盾時常發(fā)生，赴省赴市上訪事件頻發(fā)。為了扭轉(zhuǎn)這種局面，2024年，玉嶺村將目光投向了村里的老黨員們，在該村107名黨員中，60歲以上占比高達(dá)41%。這些老黨員威望高、情況熟、熱心腸，正是化解基層矛盾的寶貴資源。

據(jù)悉，村黨總支通過自我舉薦、群眾推薦、公平選拔，精心聘選了10名政治覺悟高、群眾基礎(chǔ)好、善做調(diào)解工作的老黨員，組成了“和事佬”核心團(tuán)隊，并正式掛牌成立“和事佬”工作站，由村黨總支書記兼任站長。他們將全村科學(xué)劃分為10個治理網(wǎng)格，構(gòu)建起“村黨總支—黨小組—網(wǎng)格員（和事佬）”三級服務(wù)鏈條，推行“一人一網(wǎng)格”，老黨員們成為活躍在田間地頭，兢兢業(yè)業(yè)為民解憂，2024年以來，和事佬工作站接待群眾300多人次，解決揪心事40余件。

他們知道，與其等矛盾鬧大了再“滅火”，不如早早“防火 ”來得高明。誰家生活困難，誰家有了糾紛，誰家有什么好想法，他們統(tǒng)統(tǒng)記在心間、落在筆頭。村里紅白大事的現(xiàn)場，有他們關(guān)切的身影；誰家突遭變故、生活困頓或鄰里起摩擦，他們必定登門探望或疏導(dǎo)。正是這份日常的“走”與“記”，讓他們在家長里短中捕捉百姓民聲，也與村民建立了深厚的感情，而這份形成于日常的感情，往往是在化解糾紛時最好的潤滑劑。

“‘和事佬’工作站成立以來，我們積極調(diào)解各種群眾矛盾，促進(jìn)鄰里和諧，在調(diào)解工作中，我們動之以情曉之以理，傾聽各方意見，公正調(diào)解讓各方都滿意。”“和事佬”張國遠(yuǎn)說。

不僅以情動人，“和事佬”們更注重以理服人。他們深知，讓法律知識理念深入人心，才能從根本上減少摩擦的“火源”。在“和事佬課堂”、在農(nóng)家院落的“板凳會”上，他們用最樸實的鄉(xiāng)音，將法律條文、政策精神、謙讓美德化作身邊故事，如春風(fēng)化雨般浸潤心田。這些潛移默化的熏陶，在關(guān)鍵時刻總能喚醒村民心中的那桿“秤”，將法律的種子播撒在百姓心間，借日常的普法春風(fēng)，悄然筑牢了鄉(xiāng)村和諧的根基。

“‘和事佬’工作實施以來，基層矛盾得到有效解決，不僅鄰里關(guān)系更加和諧，村民們還自覺配合工程建設(shè)、移風(fēng)易俗等鄉(xiāng)村工作，鄉(xiāng)風(fēng)明顯改善，連續(xù)三年實現(xiàn)零上訪，為鄉(xiāng)村振興夯實基礎(chǔ)、凝聚人心。”玉嶺村黨總支書記張承鋒說。

和諧穩(wěn)定的沃土，終將孕育發(fā)展的碩果。 當(dāng)矛盾糾紛在家門口化解，當(dāng)文明鄉(xiāng)風(fēng)浸潤心田，玉嶺村便將更多精力與民心凝聚到了謀發(fā)展、促振興上。近年來，村莊面貌煥然一新：村內(nèi)已實現(xiàn)道路硬化、亮化全覆蓋，中墨河治理等一批民生福祉項目有效實施，村級集體經(jīng)濟收入由2021年不足30萬上升到2024年100萬，經(jīng)營性收益超50萬。年度績效考核從18個村中倒三名躍居前列，由落后村蝶變?yōu)橄冗M(jìn)村。

玉嶺村“和事佬”工作法的成功實踐，不僅激活了基層治理的“一池春水”，也為整個北中鎮(zhèn)提供了可復(fù)制、可推廣的基層治理“妙招”。北中鎮(zhèn)堅持黨建引領(lǐng)，充分將傳統(tǒng)治理智慧與現(xiàn)代治理手段相結(jié)合，實現(xiàn)了基層治理與鄉(xiāng)風(fēng)文明的同頻共振，繪就了一幅鄉(xiāng)村善治、和諧發(fā)展的美好畫卷。

北中鎮(zhèn)黨委書記戴江濤說：“近年來，北中鎮(zhèn)聚焦基層治理中的難點、堵點問題，始終堅持黨建引領(lǐng)，踐行‘一線工作法’，推行‘黨建+’工作模式，因地制宜打造了‘和事佬’‘名村聽民聲’等基層治理品牌，不斷優(yōu)化鄉(xiāng)村治理模式，全鎮(zhèn)信訪連年下降，矛盾糾紛化解率達(dá)98%。下一步，北中鎮(zhèn)將充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，將黨建優(yōu)勢融入基層治理工作，積極推行‘邊界聯(lián)調(diào)’工作機制，通過大接訪、強服務(wù)、辦實事等方式，積極體民情、解民憂、幫民困，切實為基層群眾辦一些具體的實事、好事、難事，打造和諧北中、幸福北中。” （記者：王 璇   詹 霖）