強化組織保障，以培訓促提升。把基層黨組織生活開展情況作為村級班子年度目標考核的主要指標內容，鄉(xiāng)黨建指導員每季度深入各黨支部工作聯(lián)系點上黨課，為全體黨員開展黨內政策知識培訓，鄉(xiāng)黨建辦每半年督促各基層黨組織的業(yè)務，不斷提升組織生活質效，同時要求各黨組織常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”活動，不斷提升為民服務意識。

強化隊伍建設，以考試促提升。以“兩委”換屆為契機，選拔一批政治立場堅定、業(yè)務能力強的組織工作隊伍，通過常態(tài)化開展黨務工作培訓，進一步強化黨務工作者能力和水平，鄉(xiāng)黨建辦定期對黨務工作者進行業(yè)務考試，通過平時小測驗，鼓勵村級內部、村與村之間進行黨建業(yè)務經驗交流，達到“學中做，做中學”的目的，著力培養(yǎng)造就一支懂黨建、會黨務、能力強的工作隊伍。

強化整改落實，以督查促提升。用好督查考評手段，建立常態(tài)化長效化的黨組織生活開展情況督導檢查工作機制，定期督查、動態(tài)抽查各基層黨組織組織生活開展情況，發(fā)揮考核“指揮棒”的作用，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題要求各黨組織立行立改，通過以查促考、以考促建，確保每個問題整改落地見效，不斷提高組織生活質效。