湯泉鄉(xiāng)吳嶺村第八批工作隊駐村以來，和村“兩委”一起，在上級黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕的總要求，認(rèn)真答好“四道題”，奮力譜寫新時代鄉(xiāng)村振興新篇章。

答好振興規(guī)劃“開卷題”。駐村工作隊一方面全方位走訪調(diào)研，摸清村情民意，特別是對吳嶺村人口概況從自然村、性別、年齡、姓氏、流動、職業(yè)、脫貧戶、一般農(nóng)戶、人口增減等9個維度進(jìn)行了統(tǒng)計分析；一方面積極拜訪對接地方職能部門，調(diào)閱學(xué)習(xí)有關(guān)文件及優(yōu)秀案例，深入研究把握鄉(xiāng)村振興的政策精神及發(fā)展方向。在此基礎(chǔ)上，駐村工作隊起草出臺了《吳嶺村鄉(xiāng)村振興中長期發(fā)展規(guī)劃》《吳嶺村鄉(xiāng)村振興三年投資規(guī)劃》，并建立年度任務(wù)清單，明確計劃措施、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、完成期限、具體責(zé)任人等，做到發(fā)展有方向、推進(jìn)有目標(biāo)、落實有抓手。

答好投入產(chǎn)出效率“基礎(chǔ)題”。第七批工作隊駐村期間，做了大量卓有成效的工作，幫助吳嶺村建立了比較完善的產(chǎn)業(yè)體系，并入列年經(jīng)營性收入50萬元以上的經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村。接過接力棒后，第八批駐村工作隊更多地是立足如何運(yùn)維好現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)，充分盤活資產(chǎn)資源，以期發(fā)揮最大的效益。駐村工作隊邀請審計機(jī)構(gòu)對歷年來的村股份經(jīng)濟(jì)合作社賬務(wù)進(jìn)行了全面審計，與農(nóng)業(yè)農(nóng)村、鄉(xiāng)村振興等部門一起研究提升產(chǎn)業(yè)投入產(chǎn)出效率的有效途徑。在茶葉上，注冊“樸茶”“吳嶺紅”商標(biāo)，注重生態(tài)品控，通過國標(biāo)認(rèn)證，實行茶廠承包生產(chǎn)+訂單采集銷售模式。對菊花和黃花菜，推行“脫貧戶承包耕作采摘+合作社收購加工”運(yùn)行模式，在降低日常維護(hù)成本、保證產(chǎn)品質(zhì)量的同時，又能帶動脫貧戶增收致富。駐村工作隊還指導(dǎo)村股份經(jīng)濟(jì)合作社積極申報食品生產(chǎn)許可證，以“雙有機(jī)”戰(zhàn)略為引領(lǐng)，推進(jìn)品種培優(yōu)、品質(zhì)提升、品牌打造和標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)。

當(dāng)前，駐村工作隊正在扎實推進(jìn)鄉(xiāng)村振興教育培訓(xùn)實踐基地暨旅游集散中心建設(shè)，積極盤活村級小學(xué)閑置資產(chǎn)，促進(jìn)農(nóng)研融合、農(nóng)旅融合，努力轉(zhuǎn)化提升特色資源要素的價值，實現(xiàn)綠色發(fā)展、特色發(fā)展，著力打造一個立足我縣，面向安徽省及全國的鄉(xiāng)村振興成就展示平臺、鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)基地、鄉(xiāng)村振興路徑探索高地、盤活農(nóng)村閑置資源的試驗田、黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的新陣地。項目建成后，預(yù)期吳嶺村年度集體經(jīng)濟(jì)收入有望沖刺百萬元，帶動湯泉鄉(xiāng)及周邊農(nóng)旅研學(xué)產(chǎn)業(yè)發(fā)展收入200萬元以上。

答好特殊群體服務(wù)“必答題”。吳嶺村內(nèi)常住人口僅315人，其中60歲以上的老人就有155人，患慢性病的老人比例高達(dá)85.8%，無子女或子女半年以上不在縣內(nèi)的“空巢”老人有56戶。因此，駐村工作隊把完善農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)作為民生工程的首要項目。首先是改善就醫(yī)條件。駐村工作隊爭取幫扶單位一筆專項資金，添置村衛(wèi)生室醫(yī)療器材尤其是移動急救設(shè)備，并送村醫(yī)到市級醫(yī)療機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)進(jìn)修，著力構(gòu)建“小病就診不出村，臨時急救一刻鐘”的醫(yī)療服務(wù)圈。每年至少開展一次免費健康體檢，誠邀省、市、縣醫(yī)療專家到村義診，為老人提供健康咨詢，做到未病先防、有病早治。其次是探索網(wǎng)格互助養(yǎng)老。吳嶺村依托吳嶺村12個網(wǎng)格管理單元，將60歲以上老人們，尤其是獨居老人的身體、生活狀況納入網(wǎng)格員的日常監(jiān)測與服務(wù)。工作隊、村“兩委”及黨員志愿者分片包戶，每月不少于2次的上門巡視探訪。目前吳嶺村正在與移動通訊洽談合作，探索推行獨居老人遠(yuǎn)程看護(hù)呼叫系統(tǒng)，為獨居老人筑牢安全“生命線”。 第三是豐富老年人晚年生活。建設(shè)老年活動中心，開辦老年大學(xué)，不斷滿足老年人求知、求樂的愿望，真正實現(xiàn)老年人老有所學(xué)、老有所樂。

吳嶺小學(xué)雖撤并，但隨著“雙減”政策的推行，每年寒暑假仍有不少少年兒童返村跟隨爺爺奶奶或外公外婆生活。據(jù)統(tǒng)計，全村17周歲以下未成年人175人，其中在本鄉(xiāng)及臨近鄉(xiāng)鎮(zhèn)讀書的留守兒童有14名。今年暑假，駐村工作隊把村部會議室改為臨時性的留守兒童中心，招募本地大學(xué)生志愿者，協(xié)同大學(xué)生村官一起提供課外心理引導(dǎo)、課業(yè)輔導(dǎo)、興趣培養(yǎng)、圖書閱讀、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)用以及與父母在線交流等服務(wù)，讓留守兒童的假期豐富多彩。

答好鄉(xiāng)村治理“壓軸題”。“村民富不富，關(guān)鍵看支部；村子強(qiáng)不強(qiáng)，要看領(lǐng)頭羊。”為加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，吳嶺村黨總支部從2021年8月份開始推行黨員積分制管理，力求做到“三個起來”：黨員身份亮起來，組織生活嚴(yán)起來，服務(wù)群眾干起來。健全自治、法治、德治相結(jié)合的鄉(xiāng)村治理體系，廣泛開展文明家庭、最美家庭、好婆婆好媳婦等群眾性精神文明創(chuàng)建活動，推行“一約四會”，即村規(guī)民約和紅白喜事理事會、禁毒禁賭會、村民理事會、道德評議會，積極引導(dǎo)廣大群眾參與移風(fēng)易俗喜事新辦、喪事簡辦，大力培育文明新風(fēng)。借助幫扶單位力量，建立“徽映”普法工作室和村民調(diào)解室，安裝普法觸控屏，讓老百姓享受到“一站式”公共法律服務(wù)紅利，以法律服務(wù)和法治保障助力鄉(xiāng)村振興。創(chuàng)新推進(jìn)農(nóng)戶“門前三包”月度考評，將人居環(huán)境治理由“村里事”變成“家里事”，由“要我參與”變?yōu)?ldquo;我要參與”，得到了人民網(wǎng)等央媒的宣傳報道。湯泉鄉(xiāng)黨委將吳嶺村黨員積分制及農(nóng)戶“門前三包”作為2022年度書記項目在全鄉(xiāng)推廣應(yīng)用。

宏偉藍(lán)圖鼓舞人心，聲聲號角催人奮進(jìn)。振興路上，“四道題”的答卷才剛剛開始，湯泉鄉(xiāng)吳嶺村駐村工作隊將認(rèn)真貫徹落實黨的二十大精神，踔厲奮發(fā)，勇毅前行，奮力開創(chuàng)全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興新局面！ （湯泉鄉(xiāng)）